Pour les administrateurs : l’EPI, l’EPE et l’assurance groupe

En tant qu’administrateur d’une société, vous pouvez constituer une pension complémentaire via un engagement de pension interne ou externe (EPI ou EPE). Un EPI est toujours individuel (la société constitue une réserve de pension pour le chef d’entreprise), un EPE peut aussi être collectif (par exemple une assurance groupe).

L’EPI et l’EPE sont cumulables avec une PCLI à condition de respecter la règle des 80 %. Cette règle implique que la somme de votre pension légale et de vos pensions complémentaires ne peut excéder 80 % de votre dernier revenu annuel brut.

Les montants que vous payez pour une assurance groupe sont considérés comme des frais professionnels déductibles. Les cotisations doivent toutefois concerner des rémunérations au moins octroyées mensuellement et sur lesquelles un précompte professionnel est retenu. La règle des 80 % doit être respectée.