Quelle est la différence entre une PCLI ordinaire et une PCLI sociale?
Chez Acerta, vous avez le choix entre deux formules. Dans le cadre de la PCLI ordinaire, vous ne pouvez cotiser qu’à concurrence d’un montant maximal équivalant à 8,17 % de vos revenus professionnels.
Une alternative est la PCLI sociale. Dans ce cas, vous pouvez cotiser à concurrence d’un montant maximal équivalant à 9,40 % de vos revenus. Outre la pension complémentaire, vous bénéficiez d’une assurance incapacité de travail et invalidité. À partir du septième mois d’incapacité de travail, la prime de la PCLI est versée par la compagnie d’assurances et dès le treizième mois, vous percevez une rente mensuelle. La cotisation maximale pour la convention de pension sociale est supérieure de 15 % à celle pour la PCLI ordinaire. Vous pouvez donc vous constituer un capital pension plus important. Votre avantage fiscal et social est également plus élevé que dans la PCLI ordinaire.
Le montant que vous pouvez épargner dans le cadre de votre PCLI est calculé en fonction du revenu professionnel servant de base au calcul de vos cotisations sociales. Vous pouvez épargner la totalité du montant ou moins. La cotisation minimale est de 100 euros par an.
Le petit tableau ci-dessous indique le montant des cotisations PCLI pour les indépendants en début d’activité et pour les deux types de PCLI.
Indépendant débutant
PCLI classique (8,17 %)
PCLI sociale (9,40 %)
12 597,43
1 029,21 ou davantage (*)
1 184,16 ou davantage (*)
(*) Si vous êtes indépendant débutant, la caisse d’assurances sociales calcule votre cotisation sur le revenu légal sur base duquel sont calculées vos cotisations sociales provisoires. Mais vous pouvez également payer en vous basant sur un revenu estimé plus élevé. Vous ne pouvez pas encore souscrire à l'assurance PCLI en tant qu'indépendant débutant à titre complémentaire.
Le tableau ci-dessous vous donne une idée des cotisations PCLI par an pour les deux formules de PCLI, pour les indépendants qui paient déjà des cotisations sociales définitives.
Revenus de 2009
PCLI classique (8,17 %)
PCLI sociale (9,40 %)
0,00
100,00
100,00
5 053,77
452,13
520,20
7 500,00
670,98
772,00
11 504,13
1 029,21
1 148,16
12 750,00
1 140,67
1 312,40
15 000,00
1 341,97
1 544,00
17 500,00
1 565,63
1 801,33
20 000,00
1 789,29
2 058,67
22 500,00
2 012,95
2 316,00
25 000,00
2 236,61
2 573,33
27 500,00
2 460,27
2 830,67
30 000,00
2 683,93
3 088,00
33 118,00 maximum
2 962,88
3 408,94
Pour la PCLI, Acerta collabore avec KBC Verzekeringen. En cas de vie, KBC vous versera un capital une fois l’âge de la pension atteint. Ce capital équivaut aux cotisations versées augmentées d’un rendement minimal garanti (2,50 % à l’heure actuelle) et d’une participation bénéficiaire annuelle variable, et diminuées des charges. En cas de décès, la réserve ou le capital décès constitué(e) (si vous avez choisi cette option), est versé(e) au(x) bénéficiaire(s) de la police. Ces capitaux sont par ailleurs imposés de façon avantageuse.
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