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17-09-08 Dimona full ou light?
Depuis le 1er juillet 2007, les employeurs du secteur de l’horeca doivent déclarer leurs travailleurs occasionnels de manière électronique par la Dimona full ou light. Le choix que l’employeur opère, vaut pour tous les travailleurs occasionnels qu’il embauche et ce pour toute l’année civile.
Le choix initial vaut pour la période du 1er juillet 2007 jusques et y compris le 31 décembre 2008.
Les employeurs désireux de modifier le choix de la déclaration des travailleurs occasionnels, doivent le signaler au Fonds Social avant le 30 septembre de l’année civile en cours.
Cette modification entre en vigueur le 1er janvier de l’année civile suivante. Toute modification signalée après le 30 septembre est invalide, de sorte que vous devrez appliquer en 2009 le même système qu’en 208 pour ce qui concerne la déclaration des travailleurs occasionnels.
Vous pouvez atteindre le Fonds Social comme suit :
Fonds Social et de Garantie Horeca
Boulevard Anspach 111 B4
Tél: 02/513.61.21
Fax:02/513.89.54
Dans le courant du mois de septembre, les entreprises horeca connues par le Fonds Social seront informées par celui-ci de la possibilité de modifier le choix.
Pour de plus amples informations, contactez Acerta Secrétariat Social.
